Karriere bei AKKU SYS

Du willst digitale Wachstumsprojekte nicht nur analysieren, sondern aufbauen, testen und messbar erfolgreich machen?

Für uns zählt nicht in erster Linie, welche Jobbezeichnung bisher in deinem Lebenslauf stand. Entscheidend ist, dass du dich im digitalen Umfeld zu Hause fühlst, kommerziell denkst, mit Zahlen arbeiten kannst und Lust hast, Verantwortung für messbare Ergebnisse zu übernehmen.

Die Rolle verbindet E-Commerce, Business Development, Produktmanagement, digitales Projektmanagement und Online Marketing. Du bekommst ein konkretes Geschäftsfeld, in dem du Chancen identifizieren, Hypothesen testen, Projekte strukturieren und erfolgreiche Ansätze skalieren kannst.

Personalentwicklung und Weiterbildung 

Du entwickelst mit uns eine pragmatische Personalentwicklung, die weder Selbstzweck noch Großprojekt ist. Entscheidend ist, dass Maßnahmen einen erkennbaren Nutzen für Mitarbeitende, Führungskräfte und Unternehmen haben. 

• Qualifizierungs- und Entwicklungsbedarfe gemeinsam mit den Führungskräften systematisch erkennen und priorisieren 

• geeignete Weiterbildungs- und Entwicklungsmaßnahmen ableiten, organisieren und nachhalten 

• Mitarbeiter- und Entwicklungsgespräche sinnvoll strukturieren und die Führungskräfte bei deren Anwendung unterstützen 

• Fähigkeiten und Entwicklungspotenziale transparenter machen und mögliche interne Entwicklungspfade unterstützen 

• bei wesentlichen Maßnahmen prüfen, ob der angestrebte Nutzen tatsächlich erreicht wird 

Personalarbeit weiterentwickeln 

Unsere HR-Strukturen sind gewachsen und sollen gezielt weiterentwickelt werden. Wir wünschen uns deshalb jemanden, der aus eigener Berufserfahrung gute HR-Praxis kennt, diese aber nicht schematisch überträgt. Du sollst beurteilen können, was für AKKU SYS sinnvoll ist und was wir bewusst nicht brauchen. 

• bestehende HR-Prozesse und Instrumente überprüfen und pragmatisch verbessern 

• Erfahrungen und bewährte Vorgehensweisen aus anderen Personalabteilungen einbringen 

• Verbesserungsvorschläge strukturiert aufbereiten und mit einer klaren Empfehlung versehen 

• einfache, tragfähige Lösungen bevorzugen und mit überschaubaren Ressourcen wirksam umsetzen 

• geeignete Prozesse vereinfachen, standardisieren oder digitalisieren 

Operative Personalarbeit 

Zur Rolle gehört ausdrücklich auch das operative HR-Handwerk. Konzeption und Umsetzung gehören für uns zusammen. 

• Arbeitsverträge, Vertragsänderungen, Zeugnisse und weitere Personaldokumente erstellen 

• Zeitwirtschafts- und Personaldaten pflegen und bei Bedarf korrigieren 

• Eintritte, Veränderungen und Austritte sowie ein strukturiertes On- und Offboarding begleiten 

• Recruiting von der Stellenausschreibung über die Bewerberkommunikation bis zum Vorstellungsgespräch unterstützen bzw. koordinieren 

• arbeitsrechtliche Fragestellungen einordnen und bei Bedarf die Zusammenarbeit mit unseren externen arbeitsrechtlichen Beratern koordinieren 

• eine vollständige und verlässliche Personaladministration sicherstellen 
   

Du arbeitest eng mit den Führungskräften zusammen. Die Führungsverantwortung bleibt dabei dort, wo sie hingehört: bei der jeweiligen Führungskraft. HR unterstützt, strukturiert und berät. Wenn du Handlungsbedarf erkennst, erwarten wir zugleich, dass du ihn sachlich ansprichst, eine eigene fachliche Einschätzung entwickelst und konkrete Lösungswege vorschlägst. 

Wichtig ist uns eine Arbeitsweise, die Zuhören und Klarheit verbindet. Du verschaffst dir zunächst ein vollständiges Bild, ordnest die wesentlichen Informationen und kommst anschließend mit einem durchdachten Vorschlag auf den Punkt. Du musst nicht auf jede Frage sofort eine Antwort haben wohl aber bereit sein, Verantwortung für die Klärung und Umsetzung zu übernehmen.

Dein Einsatz. Dein Vertriebserfolg. Dein Bonus.

Du hast Spaß daran, neue Kunden zu gewinnen, Chancen zu erkennen und aus einem guten Gespräch einen erfolgreichen Abschluss zu machen? Du möchtest nicht nur ein festes Gehalt beziehen, sondern spürbar davon profitieren, wenn du erfolgreich verkaufst?

Dann könnte diese Position genau zu dir passen.

Für den Vertrieb unserer Solarprodukte suchen wir eine Persönlichkeit, die gerne Verantwortung für den eigenen Erfolg übernimmt. Bei uns bekommst du dafür den nötigen Rückhalt: ein starkes Produktportfolio, klare Rahmenbedingungen, eine fundierte Einarbeitung und ein Team, das dich unterstützt.

Und weil wir finden, dass sich gute Vertriebsleistung auch finanziell lohnen muss, gehört zu deinem Fixgehalt eine attraktive, leistungsorientierte Bonusvergütung. Wer erfolgreich verkauft, soll bei uns auch entsprechend daran verdienen.

Du kennst Marktplätze nicht nur aus der Theorie und willst Amazon, eBay und neue internationale Märkte aktiv skalieren?

Du bekommst die Möglichkeit, unser Marketplace-Geschäft aktiv mitzugestalten und deine Ideen direkt in die Praxis umzusetzen. Statt ausschließlich bestehende Prozesse zu verwalten, kannst du Optimierungspotenziale identifizieren, Maßnahmen umsetzen und ihre Wirkung unmittelbar anhand der Performance sehen.

Dabei arbeitest du mit verschiedenen Teams zusammen und erhältst den Gestaltungsspielraum, den es braucht, um unsere Präsenz auf Online-Marktplätzen nachhaltig weiterzuentwickeln und neue Märkte aufzubauen.

Verantwortung übernehmen. Ergebnisse erzielen. Wachstum gestalten.

Du willst im Vertrieb wirklich etwas bewegen und gleichzeitig in einem strukturierten Umfeld mit klaren Zielen arbeiten?
Du suchst ein Team, das dich unterstützt, aber auch messbare Ergebnisse erwartet?

Dann passt du sehr gut zu uns.

Bei uns bekommst du eine umfassende Einarbeitung, klare Prozesse und echte Entwicklungsmöglichkeiten. Gleichzeitig erwartet dich ein offenes Team, flexible Arbeitszeiten sowie regelmäßige Team-Events vom gemeinsamen Frühstück bis zum Sommerfest. Dazu bieten wir Rabatte auf unsere Produkte, Jobrad-Leasing nach der Probezeit und eine betriebliche Altersvorsorge.

Wir verbinden Motivation, Teamspirit und Vertriebserfolg mit Struktur, Verbindlichkeit und klaren Ergebnissen.

Große Erfolgsgeschichten beginnen oft ganz klein: Unsere startete 2008 an einer Küchenbank, an der die ersten Knopfzellen verpackt wurden. Diese Jahr feiern wir unser 18-jähriges Jubiläum – und freuen uns darauf, gemeinsam mit dir das nächste Kapitel zu schreiben.

Starte deine Ausbildung als Fachlagerist:in (m/w/d) an unserem Logistikstandort in Süderholz (Mecklenburg-Vorpommern) zum 01.08.2027 und lerne Schritt für Schritt, wie moderne Lagerlogistik funktioniert.

Vor 18 Jahren wurden bei uns an einer Küchenbank die ersten Knopfzellen verpackt. Heute entwickeln wir digitale Prozesse, automatisieren Abläufe und gestalten die Zukunft eines erfolgreichen E-Commerce-Unternehmens. Vielleicht bald gemeinsam mit dir.

Du interessierst dich für Informatik, möchtest aber nicht nur im Hörsaal sitzen? Dann musst du dich nicht zwischen Studium und Berufspraxis entscheiden.

Mit einem dualen Studium der Angewandten Informatik (B. Sc.) verbindest du fundiertes Hochschulwissen mit spannenden Praxisphasen bei AKKU SYS. So kannst du das Gelernte direkt anwenden, wertvolle Berufserfahrung sammeln und von Anfang an Verantwortung übernehmen.

Das Beste daran: Du kannst dich voll auf dein Studium konzentrieren, denn wir übernehmen die Studiengebühren und zahlen dir während des gesamten Studiums eine attraktive Vergütung.

Bewirb dich jetzt als duale:r Student:in Angewandte Informatik (B. Sc.) an unserem Standort in Halstenbek (Schleswig-Holstein) zum Wintersemester 2026/2027.