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Category Manager - Photovoltaik (m/w/d) in TZ oder VZ - Job Halstenbek, Remote work - Karriere bei uns - AKKU SYS

Category Manager - Photovoltaik (m/w/d) in TZ oder VZ

Hast du Lust, unser Sortiment – das neben den zukunftsträchtigen Komponenten rund um Photovoltaikanlagen auch Bereiche, wie zum Beispiel mobile Stromversorgung, Wallboxen für E-Autos und klassische Fahrzeug-, Versorgungs- und Consumerbatterien enthält – gemeinsam mit unserem wachsenden Category Management Team weiterzuentwickeln?

Dann bewirb dich bei uns!

Das erwartet dich:

  • Verantwortung für die Sortimentsstrategie und -entwicklung im Bereich Photovoltaik
  • Markt- und Wettbewerbsanalysen zur Identifikation neuer Produkte und Trends
  • Optimierung der Preisgestaltung zur Sicherstellung der Wettbewerbsfähigkeit
  • Zusammenarbeit mit Marketing, Einkauf und Vertrieb zur strategischen Weiterentwicklung der Kategorie
  • Identifikation und Umsetzung von Maßnahmen zur Umsatzsteigerung und Margenoptimierung

Das bringst du mit:

  • Du möchtest uns in Teilzeit (ab 30 Std./Woche) oder Vollzeit unterstützen
  • Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium
  • Erfahrung im Category Management oder Produktmanagement, idealerweise im PV- oder Energiesektor
  • Fundierte Kenntnisse im Bereich Photovoltaik und erneuerbare Energien
  • Verhandlungssicheres Auftreten sowie ausgeprägte analytische und strategische Fähigkeiten
  • Erfahrung mit E-Commerce und datengetriebener Sortimentssteuerung von Vorteil
  • Eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise
  • Die Bereitschaft, am Standort Halstenbek eingearbeitet zu werden (2- 4 Wochen) und mindestens zu besonderen Anlässen wie Team- Events oder für Seminare an den Standort zu reisen

Freue dich auf:

Arbeitsatmosphäre:
Sei Teil eines inhabergeführten Unternehmens, das sich trotz eines enormen Wachstums den agilen Charakter beibehalten hat. Wir schätzen und fördern eigenständiges Denken und sind offen für Ideen und Impulse aus den eigenen Reihen. Die Wege sind kurz und Entscheidungen fallen zügig. Durch interne Workshops arbeiten wir aktiv daran, flache Hierarchien, Teamgeist und eine offene Feedbackkultur zu leben. Wir duzen uns intern auf allen Ebenen.

Flexibilität:
Gestalte deine Arbeitszeiten weitestgehend eigenverantwortlich im Rahmen der Anforderungen, die sich durch deinen Arbeitsbereich ergeben. Wir bieten verschiedene flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle an. Nach einer erfolgreichen Einarbeitung besteht die Option auf Hybrid- Arbeit.

Weiterbildung:
Je nach Aufgabenschwerpunkt bieten wir Möglichkeiten für die individuelle Entwicklung unserer Kolleg:innen, denn wir glauben an lebenslanges Lernen.

Standort:
Unser Hauptstandort in Halstenbek ist sowohl mit dem Auto als auch mit dem HVV (S3) gut erreichbar. Wir haben gut ausgestattetet Büros mit Tageslicht und eigenen Schreibtischen für diejenigen von uns, die regelmäßig vom Standort aus arbeiten. Unsere Kolleg:innen mit einem Hybrid-Modell können sich bei Bedarf feste Arbeitsplätze buchen.

Konditionen:
30 Tage Urlaub bei einer 5- Tage- Woche, unbefristetete Arbeitsverträge

Benefits:
Sommerfeste und Weihnachtsfeiern, einmal im Monat ein großes, gemeinsames Frühstück, jährliche Team- Events, Mitarbeitendenvorteile bei über 400 Partnerunternehmen, Rabatte auf unsere eigenen Produkte, Jobrad- Leasing nach erfolgreich beendeter Probezeit, betriebliche Altersvorsorge.
Schon mehrfach von Focus Business als Wachstumschampion gekürt, steht für uns die Zufriedenheit unserer Kund:innen und Mitarbeitenden an oberster Stelle, denn ohne sie wäre dieses Wachstum nicht möglich.
Möchtest du ein Teil unseres Erfolges sein? Dann schicke uns gerne deine Bewerbung unter Angabe deiner gewünschten Wochenarbeitszeit und der dazugehörigen Gehaltsvorstellung. Wir melden uns zügig bei dir mit einem Feedback. Unser erstes Kennenlernen wird über Teams stattfinden - bei beidseitigem Interesse kannst du uns gerne auf einen Kaffee in Halstenbek besuchen oder einen Probetag absolvieren.
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Seit 2008 sind wir als führender Value Added Distributor am Markt. Wir sind uns der Verantwortung für zukünftige Generationen bewusst und haben neben unserem langjährigen Basis- Sortiment den Bereich erneuerbare Energien und Elektromobilität in unser Portfolio aufgenommen.
Diversität am Arbeitsplatz fördert Innovation und Kreativität, daher sind Personen aller ethnischen Gruppen, Geschlechter, sexuellen Identitäten, Altersgruppen, Kulturen und Religionen willkommen. Schwerbehinderte oder gleichgestellte Bewerber:innen werden bei gleicher Eignung vorrangig behandelt.
 

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